【打破教师铁饭碗可能事与愿违】国内不少舆论支持打破教师铁饭碗,实行合同聘用的改革,以为这样就能激励教师,教师不再躺平。然而,实行这样的改革可能事与愿违,一方面,这会加剧教育的短视化、功利化,在当前的教育评价体系中,学校、老师会更重视出短期成果,而不愿意把精力用在出不了成果,还惹麻烦的教书育人上;另一方面,教师会产生严重的职业倦怠感,而不是提升荣誉感,这并不利于吸引优秀人才进入教师队伍。提高教师职业荣誉感,需要提高教师待遇,建立教师终身教职制度,并实行教师专业同行评价。
【打破教师铁饭碗可能事与愿违】国内不少舆论支持打破教师铁饭碗,实行合同聘用的改革,以为这样就能激励教师,教师不再躺平。然而,实行这样的改革可能事与愿违,一方面,这会加剧教育的短视化、功利化,在当前的教育评价体系中,学校、老师会更重视出短期成果,而不愿意把精力用在出不了成果,还惹麻烦的教书育人上;另一方面,教师会产生严重的职业倦怠感,而不是提升荣誉感,这并不利于吸引优秀人才进入教师队伍。提高教师职业荣誉感,需要提高教师待遇,建立教师终身教职制度,并实行教师专业同行评价。