打破教师铁饭碗可能事与愿违

【打破教师铁饭碗可能事与愿违】国内不少舆论支持打破教师铁饭碗，实行合同聘用的改革，以为这样就能激励教师，教师不再躺平。然而，实行这样的改革可能事与愿违，一方面，这会加剧教育的短视化、功利化，在当前的教育评价体系中，学校、老师会更重视出短期成果，而不愿意把精力用在出不了成果，还惹麻烦的教书育人上；另一方面，教师会产生严重的职业倦怠感，而不是提升荣誉感，这并不利于吸引优秀人才进入教师队伍。提高教师职业荣誉感，需要提高教师待遇，建立教师终身教职制度，并实行教师专业同行评价。