我平时因为工作的关系，对于大学生参加体制内考试很多情况都比较了解，其实现在老师招聘的条件并不算多高，因为绝大部分地区本科学历就可以有这样的机会。
但不可否认在一些地区对招聘老师的要求还是比较高的，一般情况需要硕士研究生或博士研究生的学历，这些地区基本上都是经济发展非常好的地区。针对你提出的问题，我建议可以从下面几个方面进行考虑。
一、在学校老师岗位属于事业单位专业技术岗，工资待遇和当地经济发展水平有关
首先为你分析在教师岗位工作，究竟是属于什么编制？在公立学校正式编制老师岗位工作的人员，都是属于事业单位当中的专业技术岗，这是属于国家干部的身份。
事业单位专业技术岗的晋升分为两种，一种是要评定到比较高的职称，另外一种就是当你的工龄符合条件以后，可以在职称对应的范围之内不断晋升专业技术等级，这是非常令人羡慕的事情，因为晋升要比一般的公务员容易很多。
具体教师能够拿到多少工资待遇，就要看当地的经济发展水平如何，如果是在长三角或珠三角比较核心的城市，本科毕业能考上这些岗位，年收入二三十万都是很正常的事情，但如果在广大西部地区，每个月两三千块钱也是常态。
二、硕士研究生去发达地区老师岗位工作，是非常好的选择
刚才我为你分析了在学校老师岗位工作的人员，属于事业单位当中的专业技术岗，很多人都非常好奇，就是在网上经常看到很多硕士研究生或博士研究生去学校当老师，就感觉到非常惋惜，因为在很多人的概念当中，硕博毕业的青年在外面的企业，年薪几十万应该非常简单。
硕博毕业的青年去外面工作，确实工资待遇比较高，但是如果在大城市里面有一个学校老师的岗位放出来，虽然说要求条件是硕博研究生，但是开出的工资待遇能够让他们满意，哪怕比企业差一点，他们也愿意去，因为毕竟在教师岗位工作非常稳定。
比如说一个硕士研究生，如果考上深圳地区中学老师的岗位，一般情况年薪25万~30万左右，没有任何的问题，在这样的情况下面，作为一个硕士研究生，你肯定愿意选择去这些工作稳定的岗位，而不会选择去企业的岗位。
三、大部分小地方对老师岗位，要求学历都是本科以上
从全国范围来看，其实真正对学校老师学历要求达到硕士研究生以上的都是少部分，大部分地区还是要求本科以上的学历，这个问题必须要搞清楚，不能够人云亦云。
刚才已经为你分析了，除了长三角和珠三角地区体制内单位工作人员，工资待遇比较高之外，在其他大部分地区工资待遇都不高，每个月两三千块钱的工资待遇，你怎么可能招得到硕士研究生或博士研究生？
广大的西部地区，尤其是一些比较偏远的地区，招聘老师的条件都会放宽到大专的学历，因为很多地区都非常缺老师，一些老师考上小地方的岗位以后，符合条件马上要考到大城市去，就导致小地方老师队伍其实流动性非常大。
